课程详情
人力资源管理师（师级）职业资格
★ 通用、不需年审、工种、终生有效
★ 直接申请二级，免去重复申请三级的费用
根据《中华人民共和国劳动法》和劳动和社会部的有关规定，及关于“在全社会实行学业和职业资格并重制度”精神，自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员需持证上岗。企业人力资源管理人员设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、人力资源管理师。
课程体系:
模块式教学＋串讲辅导
1 遴选富代表性的人力资源管理案例融入教学，让学员在学习理论的同时，纯熟掌握各种人力资源管理方法，为以后实际工作做足准备。。
2 模块中着重进行“实操”知识点的辅导，以及“实操”试题的演练
2 模块中着重进行“实操”知识点的辅导，以及“实操”试题的演练
具体课程：
基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
教材及附赠：
1,《企业人力资源管理（基础知识）》2,《企业人力资源管理师》教材 3,讲师的所有课程讲义 4,模拟 5,人力资源管理使用工具 6,移动学习班辅导
报名条件及考核方式：
|
报名条件和事宜
| ||||||||||
|
| ||||||||||
| ||||||||||
|
| ||||||||||
| ||||||||||
课程评价
聚划算
