就业前景：21世纪金贵的是人才，竞争激烈的也是人才。企业中掌管人才的是人力资源，企业对人力资源也越来越重视。随着近几年的发展，目前人力资源管理师已经成为高薪职业。企业如何更好地“选才、育才、用才、留才”等课题已经成为决定企业成败的关键，人力资源管理师成为企业发展的“金钥匙”。 一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源师一般在1．2万元左右，低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师谁就获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！

工资待遇:待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事工作的经验的不同而出现较大的差距。高薪的主要存在于对外贸易发达的地区(如北京、上海、浙江、江苏、广东等沿海城市)，从事中型企业的报关员月薪一般在2000-5000元，而大型外贸企业中报关员更能达到6-10万元不等。对于刚刚拿到证的新人一般也就是当地工资的平均水平，但待遇的是可以预期的，一般的新人在工作一段时间有了一些经验和独立工作能力后待遇一般都会有较大的增加。近几年有经验的保管员在一些地区始终是比较紧缺的。

班型：班、就业班7天（56课时 精讲)
师资：赵 铭博士；王 旭老师
课程设置：1.人力资源规划；2.招聘与配置；3.培训与开发；4.绩效管理；5.薪酬管理；6.劳动关系管理+劳动法；7.人力资源规划；

附加价值

1、与招聘沙龙
2、培训策划与演讲训练
3、全年12次总裁讲坛
4、行业互动分享沙龙
5、免费试听及讲座

课程价值

1、全年12次总裁讲坛
2、科达学友会之HR俱乐部
3、“四维一体”体验教学法
4、报考条件宽松，可直接报二级，高
5、免费复训、重修
6、与招聘沙龙
7、培训策划与演讲训练

分析：2009年我国人力资源管理师二级培训是53.61其中我校占其中比例的76.5,从看来我校因为引进了人力资源行业强大的师资团队，再加上我校训练的教育新模式，把人力资源行业培训的了一个新的高度。

教学管理

1、学校为教学品质，选择专业的培训教师；
2、授课教室以南开，天津为主，学校文化氛围浓厚，教学环境优雅；
3、每个班级配独立班主任，为学员以教师提供服务，教学质量；
4、每隔一周问卷调查，考核教师及班主任。学员权益;
5、每周项目研讨会议，组织老师、教务、市场三方对项目总结。
6、班主任完成学员考务；
7、班主任对班级学员信息，报考信息，考勤信息存档；
8、组织学员加入学友会、参加职前培训，就业；

报考条件：直报物流师二级（年龄20岁以上） 。
时间：每年五月、十一月的第三周日。
报考时间：四月、十月周开始报考。
公布：后2个月左右。
发放：出来4个月内申领。

优惠活动

凡学员通过网络咨询报名，现场缴费或网络汇款时一并提交优惠券的话可享受优惠券上同等价格的优惠。

以上优惠券为只结算总款项时使用，复印、打印、黑色、彩色，均可使用。使用期无限。

联系方式

学校名称:科大职业培训学校
学校地址：天津市南开学者公寓(白堤路西门，西园餐厅斜对过)
咨询电话：

我们可以为您免费做人生职业规划，我们帮您创造思想，创造目标，给你完成目标的方法，为什么我们会这么做，一句话，我们要对我们所有学员负责任。欢迎鼓励团体报名团体报名。另招聘各校园代理，待遇丰厚。