学校简介：

 天津紫光教育信息咨询有限公司传承清华百年教育精华，充分利用自身，
致力于建立完整的终生教育产业链，目前已形成多层次、多元化的教育网络.成为的教育品牌。
2010年被评为教育行业“金口碑”信誉单位。

课程简介：

人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（职业资格三级）、
二级企业人力资源管理师（职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（职业资格一级

培训目的：

评估各类企业从事教育与培训工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。使学员能够证明：
· 掌握企业教育培训中的关键原理和技能
· 培训原理在实际工作环境中的运用能力
· 在一系列教学和自我发展的技能方面的胜任能力
· 不断评价和改进培训教学活动、专业工作以及自己作为培训师的能力

二、培训对象：

在各企业从事人事劳资、培训部门的负责人及有关人员；企业院校、培训中心负责人、教师及教育管理人员；
行业教育主管部门负责人及有关人员；各区县劳动部门所属培训负责人、教师及管理人员。

三 报名条件

  我学校是劳动部指定报名点，可为学员免费代为报名

人力资源管理员（具备以下条件者）
　　
1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证 
2、大专学历工作1年并取得培训结业证。
 　　
助理人力资源管理师（具备以下条件者） 　　

1、取得人力资源管理员职业资格后，工作2年，获培训结业 　　
2、高中或中专学历工作6年，获培训结业
3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业　　
4、大专学历，工作4年，获培训结业 　　
5、本科学历，工作1年，获培训结业 　　
6、本专业或相关硕士学历，获培训结业 　　

人力资源管理师（具备以下条件者） 　

1、取得助理人力资源管理师职业资格后，工作3年，获培训结业证 　　
2、高中或中专，工作13年，获培训结业 　
3、大专学历，工作13年，获培训结业 　　
4、本专业或相关专业学士学历，工作5年，获培训结业 　　
5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业 　　

人力资源管理师(职业一级，具备以下条件者) 　

1、取得人力师职业资格后，工作3年以上，获培训结业 　　
2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业 　　
3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业 　　
4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业

优惠：

1 在校生可凭借学生证减免两百元学费
2 2-5名团报者可减免50元/人，5名以上可减免80元/人

类型：

人力资源师三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷
人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”包括论文，不需要现场答辩

报考时间：

每年两次，一般为5月第三个周日与11月倒数第二个周日，三个月报考，学员不可自行网上报考，需培训代为报考，终身有效。可补考 （保留一年）

报考材料：

一寸两寸蓝底照片各四张 身份证学历证复印件各两张

发放时间：

3-4个月可以在网上查询,在公布3-4个月发放

由劳动和社会部颁发，统一编号登记，劳动部可查