什么是职业资格？

（一）职业标准概念
    按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
    职业标准属于工作标准。职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据。职业标准由劳动和社会部组织制定并统一颁布。

（二）职业标准基本结构与主要内容
    职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是职业标准的核心部分。
    职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求等8项内容。

（三）职业标准的导向作用
    职业标准在整个职业资格体系中，起着重要的导向作用。它引导职业教育培训、鉴定考核、技能等活动，其举足轻重的地位现在越来越呈现出来。一个统一的、符合劳动力市场需求和企业发展目标的职业标准体系，对于开展国民教育，广大劳动者素质，促进就业，加强人力资源科学化、规范化和现代化管理都将起到重要作用。
    职业标准是职业教育培训课程开发的依据。职业标准通过工作分析方法，描述了胜任各种职业所需的能力，反映了企业和用人单位的用人要求。职业教育和职业培训的课程按照职业标准进行设置，能够摆脱"学科本位教育"重理论、轻实践，重知识、轻技能和重学业文凭、轻职业资格的做法，职业教育密切结合生产和工作的需要，使更多的受教育者和培训对象的职业技能与就业岗位相适应。职业技能鉴定是按照职业标准，在对其所要求的知识和技能进行具体化和典型化的基础上，命制用来测量鉴定对象职业能力是否达标的试题或试题库。鉴定考核则是运用职业技能鉴定试题，按照职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行。