培训内容

　　人力资源管理师学习系统基础知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，主要培训内容为：人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 ，人力资源法务等。

　　就业方向

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自 2003 年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

更多优惠课程请拨打免费热线： 

更多优惠课程请登录: http://tj.pxto.com.cn/JiGou/28db8c677ff276ec.html