一，什么是人力资源工作

　　答：人力资源是公司所有必备部门，社会需求量大，在公司中从事人的管理工作。对企业选人、育人、留人和用人等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，较终达到实现企业发展目标。采用分析、设计、规划、选拔、考核、开发、工资、激励和管理等措施企业经营活动的正常开展。

　　人力资源工作体面，工作性质好，工资水平高，是一项专业技能，是各部门员工主动团结的对象。

　　二，考取人力资源师的

　　答：1、人力资源管理已经称谓国内缺口大的职业，北京人力资源人才缺口40万，上海专业人力资源人才需求量60万，天津人力资源人才缺口30万。

　　2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。

　　3、持有人力资源师，薪资可达1.2-1.8万。

　　4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作，可达6000元至1.2万元之间。

　　5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分，是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。

　　6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作，必须拥有人力资源从业资格。

　　7、，终身有效，免年检，所有企业单位高度认可。

　　8、HR的专业性极强，有了HR的资格=有了一个专业的身份。