“生死99秒”是金苹果公司新引进的培训项目，顾名思义就是让学员在99秒内完成一系列挑战项目，此培训通过紧张刺激的活动，环环相扣。配以声光电，使人的思想、行为高度集中，完全不同于以往体验式培训，培训，主要内容涉及《目标管理》，《领导力的》,《沟通》，《执行力》等。

Ø       增强学员面对困难时迎难而上的大无畏精神，树立敢于挑战的理念并勇于超越自我。你必须懂得什么是，什么是真正意义上的；

Ø       既定目标下，团队的统一战略部署，需要统一的执行力来推进；

Ø       增强参训人员的创新意识，思维定式；

Ø       加强学员的沟通意识，学习沟通技巧，达到有效沟通；

Ø       增强学员自信心，深刻领悟PDCA的精髓，工作的效率；

Ø       个人目标与团体目标的统一性，建立同理心和双的观念；

Ø       建立良好的团队意识，让参训学员认识到团队在工作中的重要作用，学会通过相互的配合去完成工作和任务；

Ø       使学员意识到团队协作中做为个人，应该怎样正确的定位，有效发挥作

推动公司变革的进程：变革方案的推进+生死99秒

激发达成公司目标的信念：目标发布+生死99秒

公司成员的凝聚力：组织文化建设+生死99秒

鼓舞销售人员的斗志：销售人员例会+生死99秒

加速新员工的融合过程：新员工培训+生死99秒

促进专业技能的活用：专业技能培训+生死99秒