IT领域是知识与人才更新快、增值潜力大的地方。对于想在IT领域生存发展的人来说，重要的是要有能力在短的时间内学习新的知识、掌握新的技术。

　　不要光看广告,要实际的考查,找适合自身发展的专业学校.面对大大小小近万家的教材不同、课程设置不同、学员起点不同、学习周期不同、认证 不同、教学质量更是良莠不齐IT培训，如何选择？不管培训如何宣传自己，只要抓住以下几个关键问题，就可以了解这个培训的真正实力。

　　与社会需求结合

　　只有把培训内容、课程设置和社会需求结合起来的IT培训才是真正的IT职业化教育。IT培训从培训内容到培训方法和培训技术，都应该反映当前社 会上的主流IT技术水平，特别是要注意必须建立以职业活动和导向，以职业能力为核心的基本理念，要从技术功能型的培训，转向以任务型和应用型为目标的培 训，使受训人员获得能力型的训练和，满足社会对人员切实能干和长期从业发展的需要。天津北大青鸟蓝白金QQ：4644  266  58
    
　　认准品牌

　　在过去的10年里，一些IT培训通过IT的厂商认证教育完成了自身的原始积累。随着IT厂商的认证培训的不断低落，使得这些培训进入了 从“第三方代理”到创立“自我品牌”的发展阶段。根据经济学“劣币驱逐良币”的原理分析，在如此众多的培训中，约20的较为正规的培训占有 80的市场份额，它们是市场的主流，它们有的开始独立做独立培训认证，或者是通过相对长时间的教育，颁发自己的毕业。因此，良好的品牌形象是培训质 量的首要根本。（accptj.com）

　　落到实处

　　IT培训是重视培养实际操作和解决问题能力的专业技能教育，培训的需求者希望的是把培训“落到实处”。目前流行的各种计算机认证往往不是面向学 生的实际能力，而是更多的面向一个，一块敲门砖。这种目光短浅的做法，导致了含金量的下降、人才质量的下滑。长远的来看，即使拿到了，如果学 员不具备真正的能力，不论是企业还是个人都不能获得终收益。