今年的毕业生就业市场，再进入寒冬。投出去的几十、上百份简历石沉大海、大小招聘会人满为患却简历屡屡被拒、学生挤破脑袋考研、拿到了Offer却又被延期……在近几个月的几场招聘会现场，的场面之下，“焦虑”成为了蔓延在求职人群中挥之不散的情绪。

“三无学生”底气不足 原因是没有技能

“三无”指的是无211毕业证、无硕士学历、无户口，小吴说，因为这三无，之前做过近百个网申，全都毫无回应。“其中随便两个条件的筛选就把我给筛掉了。” 简历拒收成为常有的情况。

学历太低、专业不对口、不是党员都是简历被拒的原因。其实真正的原因则是专业技能不足。用人单位表示，希望招收受过专业培训的人才，“要上手就能用的”。

毕业生动手能力弱 心态不稳定

不少90后生吃不得苦，觉得应该找个与学历相称的工作，但对于企业来说，学历并不代表效率，不少高学历人才动手能力弱，进企业后至少要培训半年才能基本胜任岗位。某公司负责人介绍，目前毕业生的就业心理并不稳定，不少应聘者通过重重关卡才进入企业，但还没有深入了解就嫌企业差、岗位不行，总认为年轻能找到更好的工作，有的甚至还没过三个月试用期就提交辞职报告。天津北大青鸟咨询QQ：

北大青鸟培训 学技能 提素质

对于生来说，怎样打开就业的困局?企业对自己的信心?在北大青鸟蓝白金学习的路同学给了我们答案。

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“北大青鸟蓝白金校区除了学习专业课程以外，还会定期开设COT课程，包括《职场沟通》、《职场礼仪》、《锤炼职业的习惯》、《简历基础》、《》、《即兴演讲训练》、《企业制度和使用期》、《户外拓展训练》等。”小路说，“这对于生来说是非常解渴的课程，让我们能够更清晰的了解企业的需求，同时自己的各种能力。”

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