课程详情
三级人力资源管理师HR技能实训班
一.介绍
企业人力资源管理人员统一按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。
凡考核合格者,由劳动和社会部颁发相应等级的职业资格,并实行统一编号登记管理和劳动部网上查询,是相关人员求职 、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、通用。
二.内容
人力资源管理师分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三.时间
每年上半年和下半年各举行,具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)。
四.获得
人力资源管理基础知识与技能操作两部分均通过即可获得,在后2个月揭晓,揭晓后2个月发放。
五.报考条件
1. 助理人力资源管理师(具备以下条件,并经正规培训取得结业)
(1)取得本职业人力资源管理员职业资格后,连续从事本职业工作2年以上。
(2)具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上。
(3)取得本专业或相关专业硕士学位。
(4)具备本专业或相关专业专科学位,连续从事本职业工作3年以上。
(5)具有高中、中专学历、连续从事本专业工作7年以上。
不符合以上条件,可电话咨询。
2. 人力资源管理师(具备以下条件,并经正规培训取得结业)
(1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上。
(2)取得本专业或相关专业博士学位。
(3)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。
(4)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上。
(5)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。
(6)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上。
不符合以上条件,可电话咨询。
六.报考资料
一寸、二寸蓝底同版照片各4张,身份证(正反面)复印件2份,毕业证复印件2份。
七.班型设置
班型名称 | 课程内容 | 技能课程 | 教材教辅 | 服务与 |
HR技能实训班 | 1. 人力资源六大模块 2. 三套密卷,渗透 3. ,查漏补缺 4. 串讲,分析 | 1. 企业人力资源年度规划 2. 有效地进行人才甄选 3. 员工培训的有效性模型 4. 如何正确运用360度 考评体系 5. 员工福利管理 6. 新劳动法风险规避 | 1. 指定教材 2. 集 3. 企业案例集 | 1. 免费考务 2. 循环听课,免费重修 3. 劳动部 4. 实训技能 5. 终身8折学习优惠 |
市场价格:1950元,现报名优惠价格:1350,课时为:6个月
八.学校介绍
蓝博教育科技集团于2002年8月在北京正式成立,经过近10年的发展,目前已覆盖职业教育、语言教育、学历教育等培训领域,拥有职业资格教育系统、语言培训系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统、人才猎头系统等多个发展平台,集教育培训、教育研发、图书音像出版、出国留学服务、蓝博在线教育、教育软件研发等一体化的大型综合性教育科技集团。截止2010年12月,蓝博教育集团已在设立了15家分校,10个体验中心,40多个咨询中心,近100个教学校区,累计培训学员近480万人次,已深受广员的信赖,并被评为值得信赖教育品牌。
蓝博教育集团愿景和使命
打造化教育品牌,成就百年蓝博
致力于培养中国的职场精英
蓝博教育集团企业理念
专注:我们专注于培养中国的职场精英,做值得信赖的教育品牌;
专业:我们的团队由拥有职业经理人背景的人员组成,将用专业的心,专业的培训,服务于每一位学员;
实效:采用先进的教学理念与独到的教学方式,使培训更有实效性,实现学员的梦想。
蓝博教育集团职能部门
蓝博教育集团拥有咨询中心、项目中心、教学中心、客服中心四大职能部门,为培养中国的职场精英而努力。
咨询中心主要负责为学员详细解答任何关于课程、、就业的疑惑,帮助学员选择适合的课程,同时在咨询中心现场,学员都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。
项目中心主要负责对蓝博教育集团涉及的市场进行调研,在充分的市场调研基础上制定新的培训体系,以调整项目的实效性,培训服务的价值。
教学中心始终秉承集团的企业理念“专注、专业、实效”,通过化先进的教学方法,使培训更有针对性与实效性,打造化教育品牌,实现学员的梦想。
客服中心主要负责为学员提供教学服务支持,调查学员的满意度,集中反馈学员服务意见,不断提员服务水平,完善学员服务体系。
蓝博教育集团大事记
2002年8月,蓝博教育集团北京校成立;
2004年底,蓝博教育集团学员20万人次;
2005年3月,家体验中心成立;
2006年6月,学员服务系统与网络教育平台研发;
2007年初,依托总部成熟的运营体系,进入天津、青岛、大连等沿海城市,将成熟的培训业务带向地方市场;
2008年初,与国内多家猎头服务中心建立战略合作伙伴关系,为学员提供培训到就业整体解决方案;
2009年4月,南京、上海、广州等10余家分校同时成立,标志着蓝博教育集团已经进入发展阶段;
2010年12月,蓝博教育集团已在设立了15家分校,10个体验中心,40多个咨询中心,近100个教学校区,累计培训学员近480万人次,已深受广员的信赖,并被评为值得信赖教育品牌。
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