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二级人力资源管理师HR专项三证班--蓝博教育

授课机构 蓝博教育xy
上课地点 万德庄大街与卫津路交口新都大厦|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 400-666-4820

课程详情

二级人力资源管理师HR专项三证班

一.介绍

企业人力资源管理人员统一按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、人力资源师(职业资格一级)。

凡考核合格者,由劳动和社会部颁发相应等级的职业资格,并实行统一编号登记管理和劳动部网上查询,是相关人员求职 、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、通用。

二.内容

人力资源管理师分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三.时间

每年上半年和下半年各举行,具体安排是:上半年,5月的第三个周末(一般是周日);下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)。

四.获得

人力资源管理基础知识与技能操作两部分均通过即可获得,在后2个月揭晓,揭晓后2个月发放。

五.报考条件

1. 助理人力资源管理师(具备以下条件,并经正规培训取得结业)

    (1)取得本职业人力资源管理员职业资格后,连续从事本职业工作2年以上。

    (2)具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上。

    (3)取得本专业或相关专业硕士学位。

    (4)具备本专业或相关专业专科学位,连续从事本职业工作3年以上。

5)具有高中、中专学历、连续从事本专业工作7年以上。

不符合以上条件,可电话咨询。

2. 人力资源管理师(具备以下条件,并经正规培训取得结业)

    (1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上。

    (2)取得本专业或相关专业博士学位。

    (3)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。

    (4)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上。

    (5)具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。

6)具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上。

不符合以上条件,可电话咨询。

六.报考资料

一寸、二寸蓝底同版照片各4张,身份证(正反面)复印件2份,毕业证复印件2份。

七.班型设置

    班型名称

        课程内容

         课程

 教材教辅

      服务与

HR专项三证班

1. 人力资源六大模块

2. 三套密卷,渗透

3. ,查漏补缺

4. 解析

5. 串讲,分析

1. 企业人力资源年度规划

2. 有效地进行人才甄选

3. 员工培训的有效性模型

4. 如何正确运用360

  考评体系

5. 员工福利管理

6. 新劳动法风险规避

1. 指定教材

2. 

3. 企业案例集

1. 免费考务

2. 循环听课,免费重修

3. 劳动部

4. 实训技能

5. HR经理人

6. 终身8折学习优惠

市场价格:2850元,现报名优惠价格:2050,课时为:6个月

八.学校介绍

蓝博教育科技集团于20028月在北京正式成立,经过近10年的发展,目前已覆盖职业教育、语言教育、学历教育等培训领域,拥有职业资格教育系统、语言培训系统、教育研发系统、出国咨询系统、文化产业系统、科技产业系统、人才猎头系统等多个发展平台,集教育培训、教育研发、图书音像出版、出国留学服务、蓝博在线教育、教育软件研发等一体化的大型综合性教育科技集团。截止201012月,蓝博教育集团已在设立了15家分校,10个体验中心,40多个咨询中心,近100个教学校区,累计培训学员近480万人次,已深受广员的信赖,并被评为值得信赖教育品牌。

蓝博教育集团愿景和使命

打造化教育品牌,成就百年蓝博

致力于培养中国的职场精英

蓝博教育集团企业理念

专注:我们专注于培养中国的职场精英,做值得信赖的教育品牌;

专业:我们的团队由拥有职业经理人背景的人员组成,将用专业的心,专业的培训,服务于每一位学员;

实效:采用先进的教学理念与独到的教学方式,使培训更有实效性,实现学员的梦想。

蓝博教育集团职能部门

蓝博教育集团拥有咨询中心、项目中心、教学中心、客服中心四大职能部门,为培养中国的职场精英而努力。

咨询中心主要负责为学员详细解答任何关于课程、、就业的疑惑,帮助学员选择适合的课程,同时在咨询中心现场,学员都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。

项目中心主要负责对蓝博教育集团涉及的市场进行调研,在充分的市场调研基础上制定新的培训体系,以调整项目的实效性,培训服务的价值。

教学中心始终秉承集团的企业理念“专注、专业、实效”,通过化先进的教学方法,使培训更有针对性与实效性,打造化教育品牌,实现学员的梦想。

客服中心主要负责为学员提供教学服务支持,调查学员的满意度,集中反馈学员服务意见,不断提员服务水平,完善学员服务体系。

蓝博教育集团大事记

20028月,蓝博教育集团北京校成立;

2004年底,蓝博教育集团学员20万人次;

20053月,家体验中心成立;

20066月,学员服务系统与网络教育平台研发;

2007年初,依托总部成熟的运营体系,进入天津、青岛、大连等沿海城市,将成熟的培训业务带向地方市场;

2008年初,与国内多家猎头服务中心建立战略合作伙伴关系,为学员提供培训到就业整体解决方案;

20094月,南京、上海、广州等10余家分校同时成立,标志着蓝博教育集团已经进入发展阶段;

201012月,蓝博教育集团已在设立了15家分校,10个体验中心,40多个咨询中心,近100个教学校区,累计培训学员近480万人次,已深受广员的信赖,并被评为值得信赖教育品牌

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