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人力资源师二级培训--天津东大远航

授课机构 东大远航培训学校
上课地点 天津和平河西红桥区|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 400-666-4820

课程详情

人力资源师二级培训
 
考情说明
1.基础知识部分属于场中的一部分内容,其题型数量比重为:
 
 
2. 基础知识部分培训依据:
(1)《职业标准企业人力资源管理师(2007年修订)》   中华人民共和国劳动和社会部制定 中国劳动社会出版社出版 2007年2月版;
(2)《企业人力资源管理师基础知识》   中国就业培训技术指导中心组织编写  中国劳动社会出版社出版 2007年2月第二版。
3. 基础知识部分职业标准规定
 
基础知识
内容
总体分值比重
各章分值比重
(选择题目数)
劳动经济学
 
 
三级20/
二级10
4/2
第二章
劳动法
4/2
第三章
现代企业管理
4/2
第四章
管理心理与组织行为
4/2
第五章
人力资源开发与管理
4/2
小计
 
 
20/10
 
二.考情分析
1. 此部分为专业基础知识,就来说,对于专业部分的理解具有间接的基础性帮助,就实践来讲,对人力资源管理的理性认识的会有直接的帮助;
2. 此部分在场中所占分值比例为20(三级),10(二级);
3. 此部分中,有许多相重的;
4. 此部分二级与三级的比较也有许多相重的;
5. 此部分较为集中,就复习的命中几率来说,比专业部分选择题的高出很多(即为学习效率的优选部分);
6. 此部分只有选择题,无其他类型题(切记)。
 三. 结构分析
章序
章名
与人力资源的相关程度(重要到次要)
学习难度
(较难到较易)
劳动经济学
2
2
第二章
劳动法
3
3
第三章
现代企业管理
4
4
第四章
管理心理与组织行为
5
1
第五章
人力资源开发与管理
1
5
课程课时:48课时    串讲  业余班6-7天的课程 
 
费用:  二级人资班    3500元 操作
        二级人资培训班    1600元  两次重听的机会
另外    一级9500,不5800
(书籍费用包含在报价里面300元左右)
详情咨询电话:
课程评价
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