中华英才网新发布的职场人气排行榜显示，在需求量大的“职场人气职位”统计中，人力资源管理连续排在前3位。目前，获得二级资质以上的人力资源管理师，其可达5万-10万元。而在天津，合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。 合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将的人才补充到合适的岗位，还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理解决方案。天津市劳动和社会局直属培训——天津市现代服务业职业技能培训鉴定基地依据《企业人力资源管理师职业资格标准》，现开展企业人力资源管理师职业资格认证工作。具体情况介绍如下： 一、申报条件： 级 别报考条件（具备以下条件者）助理人力资源管理师（三级）本科学历工作一年以上；专科学历工作三年以上；★为促进生就业，人力资源相关专业应届毕业生可直接报考助理人力资源管理师。人力资源管理师（二级）本科学历工作六年以上；专科学历工作八年以上 二、培训计划 班次上半年下半年授课时间每周六日9：00-16：30具体时间另行通知培训开始时间当年3月当年8试报名截止时间当年4月当年9试时间当年5月第三周周末当年11月第三周周末公布时间结束后2个月电话通知发放时间公布后2个月授课地点河西区黑牛城道40号 天津市现代服务业职业技能培训鉴定基地课时二级10天、三级8天 三、培训内容： ㈠ 基础知识：职业道德基本知识；人力资源管理基础知识及行业相关法律常识； ㈡ 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大专业知识 四、鉴定方式： 为劳动和社会部组织的统考。分为理论和技能（二级需加考综合评审），每门为制，每门均达到60分，为通过，可获得中华人民共和国劳动和社会部企业人力资源管理师职业资格。 五、收费标准： 费用为性收费含报名费、培训费、费、教材费、资料费、费等费用 ★未通过可免费重修 六、报名资料： 报名时须提交同底二寸照片2张，一寸照片4张，学历证、身份证复印件及单位出具的相关工作年限证明各1份，在校生报名请提交学生证复印件1份。（全部资料携带原件） | 
