根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会部《关于大力推进职业资格制度建设的若干意见》（劳社部发〔2000〕27号）及劳动和社会部《关于企业人力资源管理人员职业资格培训和统一鉴定试点推广工作有关事宜的通知》（劳社厅函 [2003]32号）的指示精神，企业人力资源管理师已进入扩大推广阶段。经劳动和社会部有关部门及天津市劳动局同意，现将《企业助理人力资源管理师》（职业资格三级）《企业人力资源管理师》（职业资格二级）《企业人力资源管理师》（职业资格一级）认证培训的有关事宜通知如下：

    参加培训和鉴定（）、评审合格者，由劳动和社会部颁发《中华人民共和国职业资格》。

由劳动和社会部有关部门指定的、讲师授课和指导。

1、培训标准：依据职业资格人力资源管理专业职业标准;

2、内容与安排：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

3、培训时长：100学时！

4、进行统考指导与练习。

1、8：30-10：00 理论知识：采取标准化试卷书面方式，在答题卡作答；

2、10：30-12：00 专业技能考核：采取闭卷书面方式，考核的题型包括计算分析题、问答题、案例分析等。

3、综合 评 审：  采取论文形式

1、取得助理人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。

凡具备以下条件者，均可申报人力资源管理师（职业资格一级）：

1、取得人力资源管理师职业资格后，从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业者。

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业者。

3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业者。

4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业者。

人力资源管理师申报程序：

1、报名时需要携带：身份证原件及复印件（A4纸），学历原件及复印件（A4纸）；一寸半同底版免冠黑白照片四张；填写《报名表》一份,并加盖公章。

2、到我公司报名时，经工作人员审核，确认符合申报条件者，需按标准交纳培训和鉴定等费用；

3、参加培训并在培训后发放准考证；

4、参加由社会劳动部有关部门统一组织的职业资格；

5、合格者颁发相应等级的职业资格。