 |
|
人力资源管理师/助师——职业资格 |
|
|
Human Resources Management Division | |
|
智联经纬2003年开始劳动部人力资源管理（助）师认证培训，同年11月9日参加助理人力资源
管理师统一。
2004年 2月开始劳动部人力资源管理师认证培训，聘请三位教材李庆章、李文贵、
闫治平亲自授课。
2005年 率先在行业内推出"免费试听"服务，并倡导建立"人力资源管理标准化教学体系"。
2007年 深化人力资源管理教学，推出"实操训练"培训方案。
2008年 1月为企业开展"新劳动合同法"专题培训，完善人力资源课程体系。 |
 我们不是：没有的官方统计，其实都是自封的，我们不会给您第 一的，但是我们一直以来坚持的教育原则是——诚实、负责、守信。 |
|
点击查看详情 |
建议您先试听后培训：华丽的包装和堂皇的数据往往影响人的正确判断，只有亲临课堂才能感 受真实的师资力量和教学水平，我们建议所有的学员先试听后培训，我们也欢迎所有的培训都能加入 到这个行列中，切实学员的利益。 |
|
点击查看详情
|
|
|
版型 |
精品小班 |
班 |
基础班 |
促销特价班 |
|
价格 |
|
优惠价 |
|
优惠价 |
|
优惠价 |
|
优惠价 |
|
企业人力资源管理师（二级） |
3800 |
2480 |
2750 |
1580 |
2440 |
1280 |
1980 |
900 |
|
企业人力资源管理助师（三级） |
2800 |
1680 |
1950 |
1180 |
1550 |
980 |
1280 |
620 | |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
式培训，免除您的一切顾虑 |
|
|
|
|
人力资源三种主力班型，根据您的需求量身定制 |
| |
课时设置 |
课程特色 |
教学服务 |
| 精讲班 |
56课时 |
人力资源六大模块详细讲解、海量案例分析演绎、 |
免费试听、实操训练、串讲、就业服务 |
| 精华班 |
16课时 |
人力资源六大模块提挈式讲解、章节与分析 |
实操训练、串讲、就业服务 |
| 班 |
72课时 |
包括精讲班和精华班全部内容 |
免费试听、实操训练、串讲、就业服务 | |
|
人力资源专业讲师团队，为您打造系统实用的培训课程
毫无疑问，师资力量的强弱决定着一家培训的实力和教学质量。但是，似乎每家培训都在标榜自
己的老师多么多么，仿佛这个行业里的所有老师都是五的。对此，我们的建议是：
大家好亲自试听一下课程，然后做出客观的判断！
|
|
点击了解智联经纬专业讲师 |
|
|
报名后您将获得免费的人力资源学习礼包！ |
| 《企业人力资源管理（基础知识）》 |
劳动部职业资格指定教材 |
免费 |
| 《企业人力资源管理师（助师）》 |
劳动部职业资格指定教材 |
免费 |
| 《经纬宝典》（人力资源） |
重要的学习辅助光盘，能够找到您想要的一切 |
免费 |
| 讲师的所有课程讲义 |
课程精华内容的浓缩，让您的学习脉络更加清晰 |
免费 |
| 模拟 |
题海战术我们并不提倡，有的放矢才会事半功倍 |
免费 |
| 人力资源管理使用工具 |
海量案例及工作文档，让您在实际工作中如虎添翼 |
免费 |
| 移动学习班辅导 |
让您学习，让您反复听课，可拷贝MP3里随时听课 |
免费 |
| 报二级赠送三级培训班 |
让您更系统的了解人力资源管理,让您成为真的职场强者 |
免费 |
| 资料下载中心3000点学习卡 |
自由下载各种学习资料 |
免费 | |
|
|
|
|
|
|
|
| 级别 |
校区 |
开课日期 |
| 二级 |
马场道(01) |
11月22日（周日） |
12月20日（周日） |
2月7日（周日） |
3月28日（周日） |
| 中山路(02) |
10月25日（周日） |
11月29日（周日） |
1月30日（周日） |
3月14日（周日） |
| (03) |
10月25日（周日） |
11月29日（周日） |
1月30日（周日） |
3月14日（周日） |
| 红桥（04） |
12月12日（周六） |
1月15日（周六） |
3月20日（周六） |
|
| 塘沽（05） |
11月22日（周日） |
12月27日（周日） |
1月23日（周日） |
3月28日（周日） |
| 三级 |
马场道(01) |
11月22日（周日） |
12月20日（周日） |
2月7日（周日） |
3月28日（周日） |
| 中山路(02) |
10月25日（周日） |
11月29日（周日） |
1月30日（周日） |
3月14日（周日） |
| (03) |
10月25日（周日） |
11月29日（周日） |
1月30日（周日） |
3月14日（周日） |
| 红桥（04） |
12月12日（周六） |
1月15日（周六） |
3月20日（周六） |
|
| 塘沽(05) |
11月22日（周日） |
12月27日（周日） |
1月23日（周日） |
3月28日（周日） | |
同时为您提供免费试听、循环听课服务，免除您的所有学习顾虑 |
|
| 人力学员特惠大礼：加600元赠价值780元的飞键速录课程 |
|
|
|
您将学到的人力资源管理六大模块 |
|
|
|
实操专项训练,让您从容面对与工作挑战
根据我们的统计，在参加职业资格且未能通过的学员中，有80的学员是因为实操部分（即
技能操作）的没有过关；同时，在参加人力资源管理培训的学员中，有40的学员没有或是完全
没有人力资源管理的从业经验，急需工作实践技能的辅导和！
对此，智联经纬的专业讲师团队在人力资源管理标准化教学体系下，研发了“实操专项训练”方案：
1 在授课过程中，在的复习阶段，着重进行“实操”知识点的辅导，以及“实操”试题的重
点演练。
2 在智联经纬的海量案例库中遴选富代表性的人力资源管理案例融入教学，让学员在学习理论的同时，
纯熟掌握各种人力资源管理方法，为以后实际工作做足准备。
|
|
报名条件和事宜
| 人力资源师（二级） |
助理人力资源师（三级） |
| 1.本科学历 +6 年本职业工作经验证明 |
1. 本科学历 +1 年本职业工作经验证明 |
| 2.大专学历 +8 年本职业工作经验证明 |
2. 大专学历 +3 年本职业工作经验证明 |
| 3.高中、中专学历 +10 年本职业工作经验证明 |
3.高中、中专学历 +5 年本职业工作经验证明 |
| 4.取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明 |
4.取得人力资源管理员资格 +3 年工作经验证明 | |
| |
| 报名资料 |
| 身份证复印件2份 |
学历复印件1份 |
| 工作经验证明1份 |
1寸、2寸蓝底彩色照片各3张 | |
| |
| 时间 |
本次是参加08年11月23日 人力资源管理统一鉴定.08:30理论知识 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审时间由省鉴定中心确定. |
| 形式 |
卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二另需参加论文答辩。 |
| 时间 |
参加统考，一年2次，分别在5月和11月。（2个月截止报名） | |
| |
|
人力资源管理基础知识与技能操作两部分均通过即可获得，在后２个月揭晓，揭晓后２个月发放。 |
|
| 样本 |
样本 |
 |
 | |
|
您需要了解的人力资源管理行业概况
现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。
在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。
调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万。
2007年北京地区人力资源管理人员平均月薪：专员:2830元 主管:4217元 经理:6258元 总监:12070元 |
|
就业指导中心，帮助您找到好工作
当您成为智联经纬学员的那天起，您的工作和前途就成为了我们关心的事件。
智联经纬就业指导中心与前程、智联招聘、中华英才等大型人才招聘网站一直有着密切的合作关系，同时还和上千家用人企业达成了战略联盟，我们将长期为这些企业的职业人才。
而您的个人信息和求职意向，将遵照您个人的意愿进入就业指导中心的人才库，我们将随时根据您的需要为您合适的好工作！ |
