考取人力资源师的

1、人力资源管理已经称谓国内缺口大的职业，北京人力资源人才缺口40万，上海专业人力资源人才需求量60万，天津人力资源人才缺口30万。

2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。

3、持有人力资源师，薪资可达1.2-1.8万。

4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作，可达6000元至1.2万元之间。

5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分，是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。

6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作，必须拥有人力资源从业资格。

7、，终身有效，免年检，所有企业单位高度认可。

8、HR的专业性极强，有了HR的资格=有了一个专业的身份。

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