课程详情
HR经理班
（一）课程设置
共计64课时
1 | 企业人力资源年度规划技巧、组织架构与部门职能界定。 | 8课时 |
2 | 企业招聘方法与面试技巧。 | 8课时 |
3 | 新员工培训实操、企业员工培训体系建立与完善。 | 8课时 |
4 | 企业绩效考核、薪酬体系、晋升体系设计方法与技巧。 | 8课时 |
5 | 考勤管理实操，办公室日常行政管理技巧，人力资源工作沟通协调技巧。 | 8课时 |
6 | 员工保险、福利、档案的管理。 | 8课时 |
7 | 新劳动法风险规避及解析，员工入职、试用期转正、员工劳动合同签订及续签、离职等管理技巧。 | 8课时 |
8 | 人力资源找工作。 | 8课时 |
（二）课程特色
1、派老师授课：由从业10年以上的人力资源经理、总监授课。
2、现在绝大多数学生因为只学过人力资源理论知识，不懂实际操作，虽然学了一项专业性，但找不到工作。本课程结合企业实际情况，讲解人力资源工作实操经验，型极强，直接讲解如何解决实际工作中的问题。
3、讲授人力资源工作，使得学员就业。
4、给学员开人力资源岗位实习证明。
（三）学费：1580元，980元
课程评价
聚划算
