课程详情
| 班型 | VIP班 | 班 | |||||
| 班 | 班 | 班 | |||||
| 班型特点Point | 工作经验丰富，自学能力强，随时随地学习 | 魔鬼训练，秘笈，论文辅导，指导，20 | 兼重与实操的双重，更注重实际工作经验的积累与技能的。 | 签订 通过 不过退费 | HR工作一点也不陌生，、实践一个也不落，你就是杜拉拉！ | ||
| 推进指数 | ★★★ | ★★★★ | ★★★★★ | ★★★★ | ★★★★★ | ||
| 二级价格 | 1080 | 2180 | 2680 | 3480 | 5500 | ||
| 本周优惠价（本周） | 880 | 1280 | 1880 | 2880 | 5200 | ||
| 基础课程 | 基础知识 | 1天 | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 人力资源规划 | 1天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 招聘与配置 | 1天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 培训与开发 | 1天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 绩效管理 | 1天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 薪酬管理 | 1天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 劳动关系管理 | 1天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 网络课程 | 7天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 7次 | ★ | ★ | ★ | ★ | |||
| 魔鬼训练 | 1次 | ★ | ★ | ★ | |||
| 串讲 | 1次 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 课程 | 基础知识与职业道德 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ |
| HR6大模块技能 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 2013年理论 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 2013年技能 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 论文讲解 | 0.5天 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 讲解流程 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| 习题密训 | 1次 | ★ | |||||
| 预测 | 全真 | 3套 | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 专业技能 | 1套 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 课程 | 微软认证办公自动化 | 4天 | |||||
| 人力资源战略规划 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| 破解招聘过程人才甄选难题 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| 岗位分析与薪酬设计 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| 战略性绩效管理难点分析 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| ——竞争性绩效体系设计 | |||||||
| 企业用工风险防控、 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| 裁员策略与劳动争议处理 | |||||||
| 新劳动法的风险解析与规避 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| 社保、医保、养老实务 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| 培训需求分析与年度培训规划 | 1次 | ★ | ★ | ||||
| 教材教辅 | 官方指定教材（二级|三级） | 书籍 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 指南（二级|三级） | 书籍 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 人力资源论文集 | 电子版 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 人力资源秘籍 | 书籍 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 人力资源案例集 | 书籍 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| HR经理实用手册（5.0版） | 光盘 | ★ | ★ | ||||
| 获得 | 劳动部 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| 微软认证办公自动化 | ★ | ★ | |||||
| 超值服务 | 循环听课 | 服务 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ |
| 免费重修 | 服务 | ★ | ★ | ★ | ★ | ||
| 免费考务 | 服务 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |
| ★ | ★ | ||||||
课程评价
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