| 招生对象 |
从事或准备从事本职业的人员 |
| 学期周期 |
10天 |
| 学费 |
助理人力资源管理师：1680元；人力资源管理师：2600元； |
| 可考 |
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学习人力资源管理职业伦理和规范，恪守职业道德，了解相关学科的劳动经济学、统计学、掌握人力资源管理相关知识，熟悉人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系等基本理论和方法，学会系统运用人力资源管理理论和方法收集数据，分析并起草企业人力资源管理制度，有针对性地建立企业各种人力资源管理制度，提出计划方案改进企业现有人力资源管理制度中不合理的方面。根据不同的考核人员与级别提出不同的考据要求。 | |
| 课程内容 |
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◆报考条件：
级 别 报考条件（具备以下条件者）
助理人力资源管理师 （三级） 本科学历工作一年以上；专科学历工作三年以上；
★为促进生就业，在校生均可报考。
人力资源管理师 （二级） 本科学历工作六年以上；专科学历工作八年以上
◆课程设置：
班次 上课时间 开课时间 课时 学费 时间 备注
助理人力资源管理师 （三级） 周六全天 9:00～16:30 3月15日 9月12日 十天 学生价：1280元 社会价：1680元 5月18日 11月23日 分上、下半年培训、
人力资源管理师 （二级） 周日全天 9:00～16:30 3月16日 9月13日 八天 2600元
◆学习内容：
1、基础知识：职业道德基本知识；人力资源管理基础知识及行业相关法律常识；
2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
◆方法：
为劳动和社会部组织的统考。分为理论和技能（二级需加考综合评审），每门为制，每门达60分为合格。
◆培训说明：
学费含报名费、培训费、费、教材费、费等；未通过可免费重读。
◆报名方式：
报名时须提交同底二寸照片二张，一寸照片四张，学历证、身份证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份，在校生报名请提交学生证复印件一份。
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| 备注 |
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《企业人力资源管理人员》职业标准于2001年颁布，依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在范围通行。“企业人力资源管理人员系列课程”是专门为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。培训课程分四级：人力资源管理员（四级）；助理人力资源管理师（三级）；人力资源管理师（二级）；人力资源管理师（一级）。 | |
