课程详情
人力资源师培训
1、【课程简介】
考取人力资源师的
1、人力资源管理已经称谓国内缺口大的职业，北京人力资源人才缺口40万，上海专业人力资源人才需求量60万，天津人力资源人才缺口30万。
2、人力资源管理师的薪资平均水准一般在8000元左右浮动。
3、持有人力资源师，薪资可达1.2-1.8万。
4、薪酬经理、招聘经理等单一方面工作，可达6000元至1.2万元之间。
5、人力资源是现代企业职能部门的重要组成部分，是企业竞争力体现的核心资源。人力资源已成为企业实力与发展潜力的分水岭。
6、在国企、外企、私企等正规大公司从事人力资源工作，必须拥有人力资源从业资格。
7、，终身有效，免年检，所有企业单位高度认可。
8、HR的专业性极强，有了HR的资格=有了一个专业的身份。
2、【课程简章及班级设置】
一、班
（一）课程设置
共32课时
|
1 |
基础知识串讲、解析 |
4课时 |
|
2 |
人力资源规划串讲、解析 |
4课时 |
|
3 |
招聘与配置串讲、解析 |
4课时 |
|
4 |
培训与开发串讲、解析 |
4课时 |
|
5 |
绩效管理串讲、解析 |
4课时 |
|
6 |
薪酬管理串讲、解析 |
4课时 |
|
7 |
劳动关系管理串讲、解析 |
4课时 |
|
8 |
讲解流程、全真、 |
4课时 |
（二）课程特色
1、串讲人力资源师内容，紧抓；
2、讲解流程，全真，使学生；
3、绝密，；
4、高：86；
5、未通过可以免费重修；
6、赠送内部资料；
7、签署学习，学习质量；
8、考务。
二、HR经理班
（一）课程设置
共计64课时
|
1 |
企业人力资源年度规划技巧、组织架构与部门职能界定。 |
8课时 |
|
2 |
企业招聘方法与面试技巧。 |
8课时 |
|
3 |
新员工培训实操、企业员工培训体系建立与完善。 |
8课时 |
|
4 |
企业绩效考核、薪酬体系、晋升体系设计方法与技巧。 |
8课时 |
|
5 |
考勤管理实操，办公室日常行政管理技巧，人力资源工作沟通协调技巧。 |
8课时 |
|
6 |
员工保险、福利、档案的管理。 |
8课时 |
|
7 |
新劳动法风险规避及解析，员工入职、试用期转正、员工劳动合同签订及续签、离职等管理技巧。 |
8课时 |
|
8 |
人力资源找工作。 |
8课时 |
（二）课程特色
1、派老师授课：由从业10年以上的人力资源经理、总监授课。
2、现在绝大多数学生因为只学过人力资源理论知识，不懂实际操作，虽然学了一项专业性，但找不到工作。本课程结合企业实际情况，讲解人力资源工作实操经验，型极强，直接讲解如何解决实际工作中的问题。
3、讲授人力资源工作，使得学员就业。
4、给学员开人力资源岗位实习证明。
三、人力资源师三级班
（一） 课程设置
共计96课时
|
1 |
基础知识 |
4课时 |
|
2 |
人力资源规划 |
4课时 |
|
3 |
招聘与配置 |
4课时 |
|
4 |
培训与开发 |
4课时 |
|
5 |
绩效管理 |
4课时 |
|
6 |
薪酬管理 |
4课时 |
|
7 |
劳动关系管理 |
4课时 |
|
8 |
讲解流程、全真、 |
4课时 |
|
9 |
企业人力资源年度规划技巧、组织架构与部门职能界定。 |
8课时 |
|
10 |
企业招聘方法与面试技巧。 |
8课时 |
|
11 |
新员工培训实操、企业员工培训体系建立与完善。 |
8课时 |
|
12 |
企业绩效考核、薪酬体系、晋升体系设计方法与技巧。 |
8课时 |
|
13 |
考勤管理实操，办公室日常行政管理技巧，人力资源工作沟通协调技巧。 |
8课时 |
|
14 |
员工保险、福利、档案的管理。 |
8课时 |
|
15 |
新劳动法风险规避及解析，员工入职、试用期转正、员工劳动合同签订及续签、离职等管理技巧。 |
8课时 |
|
16 |
人力资源找工作。 |
8课时 |
（二）课程特色
1、串讲人力资源师内容，紧抓；
2、讲解流程，全真，使学生；
3、绝密，；
4、高：86；
5、未通过可以免费重修；
6、赠送内部资料；
7、签署学习，学习质量；
8、考务；
9、派老师授课：由从业10年以上的人力资源经理、总监授课；
10、现在绝大多数学生因为只学过人力资源理论知识，不懂实际操作，虽然学了一项专业性，但找不到工作。本课程结合企业实际情况，讲解人力资源工作实操经验，型极强，直接讲解如何解决实际工作中的问题；
11、讲授人力资源工作，使得学员就业。
12、给学员开人力资源岗位实习证明。
3、【招生对象及报考条件】
在校生和社会人员想报考人力资源课程的学生
4、【收费标准及优惠条件】
人力资源师培训团购价格优惠（4.9折-8.2折）
|
课程 |
课程分类 |
|
折扣 |
预报名团购价格优惠 |
|
班 |
人力资源师三级 |
1380元 |
4.9折 |
680元 |
|
人力资源师二级 |
1580元 |
5.5折 |
880元 | |
|
人力资源师一级
（一对一课程服务） |
9800元 |
6.9折 |
6800元 | |
|
HR经理班 |
人力资源师三级 |
1580元 |
6.2折 |
980元 |
|
人力资源师二级 |
1580元 |
6.2折 |
980元 | |
|
人力资源师班 |
三级 |
1980元 |
6.9折 |
1380元 |
|
二级 |
2280元 |
6.9折 |
1580元 |
5、【报名须提交的材料】
身份证复印件一张，在校学生还需交学生证复印件一张，一寸彩色照片两张。
6、【介绍】（如:学员数、学员口碑、满意度等）
天津九海沣教育是天津具实力的人力资源师培训，每年培训人力资源师学员数千人，有着人力资源培训的师资团队，教授、企业人力总监和人力资源考官授课。本可以为学员提供内部的讯息、报考服务、服务，此课程率80，86。我们还能提供实操课程，帮助学员后就业，学员就业率。
7、【荣誉】
天津高的人力资源师培训学校、天津职业资格证培训学校
8、【学员作品】
人力资源师课程学员86，人力资源师课程，人力资源实操学员就业率
9，【学校上课地点】
天津九海沣教育上课地点
校本部：天津市红桥区三条石大街130号
天津
南开
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