人力资源管理师职业资格是由劳动和社会部开展的准入性，规定从业人员必须持证上岗。自2003年开始，在范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
　　客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。

人力资源管理师职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）。

人力资源管理师申报条件
满足下列条件者即可报考相对应职业资格的。

（一） 企业人力资源管理员(职业资格四级)
　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业；
　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业；
　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
　　（二）助理人力资源管理师(职业资格三级)
　　(1)连续从事本职业工作6年以上。
　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
　　(4)取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。
　　(5)取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。
　　(6)取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
　　(7)具有硕士研究生及以上学历。
　　（三）人力资源管理师(职业资格二级)
　　(1)连续从事本职业工作13年以上。
　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
　　(4)取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
　　(5)具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。
　　(6)具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
　　(7)取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
　　（四）人力资源管理师(职业资格一级)
　　1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业者。
　　2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业者。
　　3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业者。
　　4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业者。

人力资源管理师考核方案

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始
配分
比例
企业人
力资源
管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答
理论知识
专业能力 简答、计算、综合题等  纸笔作答 100
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答
理论知识
专业能力 简答、综合分析  纸笔作答 100
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100

人力资源管理师报名时间
各地报名时间略有不同，一般在前一到两个月的时间。

人力资源管理师报名材料
1、学历1份(学历要求原件,审核后退回)；
　　2、身份证复印件2份；
　　3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
　　　　　　　　　　　　　　　 证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司盖章
　　4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关部门公告。

人力资源管理师时间
★鉴定：
　　鉴定一年两次，上半年5月份，下半年11月份，2012年上半年时间为5月20日，下半年时间为11月18日。

人力资源管理师鉴定方式
分为理论知识和专业能力考核，采用闭卷的方式，实行制，皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、人力资源管理师还需进行综合评审。

人力资源管理师资格认证
由劳动和社会部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格》，此通用。
　　人力资源管理员颁发四级职业资格，助理人力资源管理师颁发三级职业资格，人力资源管理师颁发二级职业资格，人力资源管理师颁发一级职业资格。