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 【 培训动态】三星电机第三期培训 【 培训动态】LG第四期培训 【 培训动态】摩托罗拉第二期培训 | | |
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| 三菱东京UFJ银行期学员 |
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三菱东京UFJ银行第二期学员 |
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摩托罗拉培训学员 |
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日本光荣软件培训学员 |
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三星第二期培训 |
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LG第三期培训 |
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丰田汽车培训学员 |
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| 三菱东京UFJ银行期学员 |
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三菱东京UFJ银行第二期学员 |
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摩托罗拉培训学员 |
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日本光荣软件培训学员 |
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三星第二期培训 |
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LG第三期培训 |
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丰田汽车培训学员 |
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| ·传统的固定上课时间与您员工的日常工作冲突 |
| ·培训内容和自身才能的不平衡；每班的学员水平、能力往往有所差距。 |
| ·由于传统课程不够个性化，无法满足员工的个别需求。 |
| ·管理人员对其员工的学习进展情况和出席记录缺乏了解。 |
| ·教师缺乏经验，并且不断更换。 |
| ·员工临时加班，公司突发事务与授课冲突。 |
| ·员工会跟不上课，变得没有动力，并且很快退学。 | | |
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| ·经验丰富及具有资格认证的外教。 |
| ·新天空日本语有12个不同的日语级别，学员从适合自己的级别开始学习。 |
| ·学员的学习结果记录于正式的上。 |
| ·通过电子邮件，按月将学员单直接寄至管理部门。 |
| ·所有新天空日本语教师都是日本归国的专属教师。 |
| ·学员落课可以重新预约未参加的课程。 |
| ·所有学员会收到带有每月目标的学习计划。 |
| ·根据企业的培训目标，量身定做学习计划。 | | |
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| 课时分配： |
按企业自身情况及要求，分班，日语能力，制定学习方式，安排计划学时 |
| 班别特色： |
日本归国，定向培养，符合企业内部日语应用需求，专门授课，达到企业预期。 |
| 日本派遣： |
可日本短期深造，企业担保金。 |
| 企业区分： |
组装行业日语培训、电子行业日语培训、精密仪器行业日语培训等；  |
| 三级能力： |
掌握一般程度的语法、单词300字左右、词汇1500 左右，具备一般性的会话、阅读、写作能力。 |
| 职员食宿： |
外地学员可提供食宿 |
| 更多信息，请咨询：
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