求职面试怎样包装形象

    现代包装，可以说是门学问、是门艺术，它给人一种超凡、脱俗的美感，而这种美带给人们的应该是这样的，视觉美、感觉良好，一切都是从有益的角度出发，使人一见顿生快感.“佛要金装，人要衣装”。”当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响，虽说留下的印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。

以男性为例：

1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时好避免穿着过份突异的颜色。
9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴好能使人感觉稳重，调和。

女性在时则应注意以下几点：

1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是合宜的装扮，勿穿长裤。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
2、面谈时应穿着高跟鞋，好避免穿着平底鞋。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
4、头发梳理整齐，勿着一头蓬松乱发。
5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
6、不宜擦拭过多的香水。

    总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐？心头总觉得不安全。雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。

    近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求指点也是一个可行的方法。
这毕竟是一个追求美和协调的时代。