介绍：
秘书职业是企、事业单位管理中一个很重要的工作。许多发达对秘书人员都有严格的要求，凡从业人员要持有秘书职业。我国决定推行秘书职业资格制度，规定凡在企事业单位、涉外中从事秘书工作的人员，都要接受秘书职业资格鉴定，取得资格，然后持证上岗。
在新的秘书职业标准中,以前的初级、中级、三个级别分别由资格五级、资格四级、资格三级所代替，并在此基础上增加了资格二级。鉴定合格者，由省劳动和社会厅统一颁发相应的职业资格，该证是就业、上岗的资格凭证。每年进行两次职业资格鉴定。
秘书职业是一种具有综合性和辅助性特点的职业,因此,在新标准中,要求从事这一职业者具有较强的文字与语言表达能力、综合协调能力和合作能力、逻辑思维与分析能力等。秘书职业标准中包含了从接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织，到信息工作、办公室日常事务以及协调工作等多个方面的职业资格要求，是培养和考核秘书职业领域从业人员的基本依据.

培训对象：
从事办公室、行政管理的人员或有志于从事本职业工作的人员。

科目： 　
秘书分成2门，即理论和实操。 　　
理论全部为客观题，内容涵盖：职业道德、基础业务，时间为1.5个小时。 　　
实操全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，时间为2个小时。案例分析部分播放录像； 　　
涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译、写作等题型（包括听力）。 　　
参加秘书二级的考生还需进行综合评审（业绩评估手册），采用笔试答辩的形式，包含商务沟通，办公室管理，常用事务文书，会议与商务
活动，信息与档案五个模块的能力评估。