课程详情
心理健康系列课程
职场心理系列课程
心理疏导：了解压力及其对自身的影响、学会有效的应对及疏导压力。
情绪调整：了解情绪的意义、学会情绪管理的有效方法、培养积极正面的工作及生活态度。
心态管理：了解心态对于工作和生活的意义、通过认知与行为的调整，找到享受工作和生活的思路。
团队建设：了解团队合作是现代企业文化的重要组成部分、学习工作团队的原则、在工作环境中构建团队的能力。
个人发展课程
促进员工的自我认知、自我以及个人和事业的发展。课程采取互动形式，组织研讨、小组讨论、拓展训练等，深受员工喜爱，实践证明能够有效促进员工个人和企业整体健康能力。课程主要包括：职业心理健康、压力管理、情绪管理、有效的沟通技巧、冲突处理、优质的客户服务、自信心训练、工作和生活的平衡。
压力管理与情绪管理课程：
自我情绪的探索与调整、自我理解情绪梳理与放松、情绪智慧培养、如何成为情绪的主人、情感智慧建立等。
员工职业化心态建设（企业文化植入）
对员工工作效率低下，缺乏企业向心力与凝聚力，无法适应企业的发展要求，缺乏目标等问题讲授职场素质培养、企业文化与自身关系、企业文化有效植入、感恩心态的建立、企业目标的导向和自身关系等课程，解决员工自身与企业定位的偏差，标准化、职业化、制度化的系统植入。
EAP员工帮助计划项目 （Employee Assistance Program）
是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而员工与企业绩效的有效机制。
课程涵盖：职业心理健康培训、婚恋情感关系、职业人际沟通技巧、生活与工作协调管理、团队建设和职业性格、员工压力和情绪调整、员工积极心态的重建、催眠式激励、领导力与实践课程、催眠式销售和管理课程、员工信任文化的完善、户外拓展训练、亲子关系及家庭教育等
NLP(Natural Language Processing)
NLP是一套技术，起源是研究人士特别的原因，把结果化成一套一套的技巧程序，使其它人也可以成为人士。所以，NLP的基础是“模仿”，不只是模仿他人，还模仿自己：去发现自己的大脑和身体如何工作，运用同一模式去使某些事的更好。
课程包括：NLP能工作法则、NLP学习的、能量加油站、青蛙变王子、升级你的大脑等
更多课程请登录:更多课程请登录:http://tj.pxto.com.cn/JiGou/1ceeddb.html
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