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行业巨变中，高端房地产策划人才非常稀缺
时间：:21:28 新闻来源：房教中国 |
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近期，笔者与业内许多朋友交流，明显感知，在房地产新旧十年转折巨变的大潮下，高端房地产策划人才愈加稀缺，这种现象并非偶然，而是在普遍存在。包括许多大型企业在内，对高端房地产策划人才的渴求，已经达到没有限制，只要能力符合任职要求，其他一切条件都可以协商。
无论是开发商还是策划代理，整个行业对高端策划人才的热切渴求，体现出行业需要创新求进的必然性和紧迫性。作为推动行业持续创新的高端策划人才，不仅需要具备与时俱进的专业知识，还应具备系统的运营执行能力。一个的高端策划人，不仅能敏锐捕捉到行业新动向，而且要能在风云变化的市场环境中，具备的操盘水平。
高端策划人的稀缺性体现在思维的前瞻性和知识的复合性，能够在复杂的市场环境中，起到企业与项目发展方向决策的作用。可以说，策划人称得上企业或项目的战略家。何为战略？战略决定方向，决定命运。方向失控，其他工作做得如何或到位，一切都是徒劳，都是瞎扯，都是无用功！
一个能够顺应行业发展趋势的策划人，需要同时具略家的眼光，哲学家的思维，数学家的严谨，科学家的创新，经济学家的精明，社会学家的通融，军事家的行动。策划人必须在财务、建筑、管理、经济、人文、艺术等方面拥有而丰富的沉淀。一知半解、眼光短浅、墨守陈规的人无论其学历有多高，也很难在这个职业中取得建树。
一个的策划人，需要具备活到老、学到老的观念和习惯，并将这种习惯上升为一种持续的行动，贯穿于整个策划实践中。在房地产操盘策划中，能够顺应时代特征，结合市场环境和项目实际，以科学、系统、实效为出发点，拿出执行力强、经得起检验的运营策略，为项目及企业的整体发展提供目标明确、计划清晰、过程可控、易于执行的系统性实施方案。
现实中，拥有真才实学、真抓实干的策划人实属凤毛鳞角。可以说，目前许多专业的策划代理，几十人的团队，而真正具备系统策划能力的人少之又少，大部分所谓的策划人仅此算作跟随市场的执行者，并非称得上拥有系统创新能力的策划人。大部分专业策划公司的策划工作，几本就由哪么一至两个主力策划在背后做方案，派到前沿的策划人多半属于方案的传递者与执行者，而非真正意义的创意策划者。
高端房地产策划人在市场的稀缺难求，有其客观原因。职业属性决定了策划人不仅需要渊博的知识，而且具有独特创新的思维。善于观察、分析、总结，并推陈出新，是策划创意过程中必须具备的基本素养；善于思考，文笔出众，行云流水般将策划创意转化为易于理解和执行的文字方案，是策划人的基本功底。
一名的策划人，必须时刻保持与时俱进的学习精神，不仅应该更新和掌握房地产行业内的知识，而且应该关注经济学、管理学、投资学、社会学、心理学、美学、时尚......等多方面知识。唯有与时俱进，知识丰富，思维敏捷，主动创新，活学活用，才能在策划职业生涯中获得长久的竞争力。
策划人应该以的职业素养和的策划能力维护自身的特殊身份，企业或老板也应该用真实的行动和宽广的平台珍惜与善待的策划人。
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