什么是J.TEST：

    J.TEST全称为实用日本语鉴定（以下简称J.TEST）。于2007年8月获得了劳动和社会部的认可（劳动部文件） 。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J.TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有的大公司。

    J.TEST的特点：
    注重实际能力—— J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例（达总分的50） 。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。
    频次高——J.TEST举办频次高。隔月都有公开。大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的而提供一个平台。

    便于考生的自我 ——为便于考生的自我，J.TEST结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体除外）。经批阅后，考生除了得到单、（对合格者）外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，大化了自我鉴定的功效。
   

 
    与的关系
    ◆ A- D级的 ——1000分为，为500分以上，同时，八大项目各自必须为该项目的20％以上者可获得认定，根据考分来判定其实际应用能力级别。
    ◆ A- D级的——930分（特A级）- 能适应高难度的日语翻译；900分（A级）- 能适应中等日语翻译；850 分（准A级）- 能适应基础日语翻译；800分（B级）- 能适应在日本工作；700 分（B级）- 能适应去日本出差、进入日本读书；600分（C级）- 能适应去日本出差，简单工作；500分（D级）- 懂简单日语。 （不满500分不合格、不进行认定）
    ◆ E - F的—— 500分， 为250分以上，同时，八大项目各自必须为该项目的20％以上者可获得认定。
    ◆ E - F的—— 350分（E级）- 完成初级日语/去日本旅行的简单会话；250分（F级）- 完成初级前期日语 。