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天津人事职称评审专业技术职称认定工作内容
| 一、职称认定办理程序 1、由所在单位人事部门出具在职证明。 2、由工作人员阅档，核实情况。 （1）毕业生登记表（核实学历及毕业时间） （2）报到证（核实参加工作时间） （3）转正定级表（核实转正时间） 3、经审核符合条件的人员交《毕业证》原件及复印件，近期一寸免冠照片3张。 4、领取《初聘专业技术职务呈报表》、《业绩考核表》，逐项认真填写。单位在“所在单位考核鉴定意见”处加盖公章交回，经我处工作人员审核，材料齐全，手续完备，呈报市职称办报批备案。 5、领取《职称》。原则上由单位人事部门领取。如个人领取需持有效证件或存档证。领取时需在《初聘专业技术领证登记表》上签字。 二、具体文件规定及收费标准 根据津人专[2000]20号文件精神，职称系列实施分级分类管理。具体规定是： 1、 初级职称分别实行以考代评或认定的办法，不再组织职称评审。 ⑴ 中专毕业，见习期满，已办理转正手续的人员可认定为“员”级职务；服务费：100元/人 ⑵ 大专毕业，见习期满，已办理转正手续的人员，并从事本专业技术工作三年以上，可认定为“助理”级职务；服务费：100元/人 ⑶ 本科毕业，见习期满，已办理转正手续的人员可认定为“助理”级职务，服务费：100元/人 2、 中级职称分别实行以考代评、认定、资格评审的办法。 ⑷ 硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可认定中级职务；(二年可参加评审) ⑸ 博士学位获得者，可认定为中级职务。 服务费：150元/人 3、 职称分别实行资格评审或（答辩）与评审相结合的办法。 |
| 专业技术职称评审工作内容 |
| 一、申报初级职称审定应具备条件: 1.中专毕业取得“员”级 并从事本专业工作四年以上. 2.中专毕业并从事本专业工作五年以上。 二、申报中级职称应具备条件： 1．本科毕业或专科毕业取得初级职称后，并从事本专业工作四年以上。 2．获得硕士学位,从事本专业技术工作二年。 3．获得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作三年。 4. 市人事局“职称办”规定的其它条件。 三、申报职称应具备的条件： 1． 获得博士学位确定中级职称后，并从事本专业工作二年以上。 2． 获得硕士学位取得中级职称后，并从事本专业工作四年以上。 3． 本科毕业取得中级职称后，并从事本专业工作五年以上。 4. 市人事局“职称办”规定的其它条件。 四、申报人员提交以下材料： 1．《专业技术资格评审表》 2． 学历证件原始件 3．《年度专业技术人员考绩卡片》 4．《专业技术人员情况简表》 5． 按评审标准规定的，反映本人学识水平的著作、论文或技术报告(两篇,3000字以上)。 6．职称外语等级统一合格。 7．已取得的专业技术资格原始件。 8．市人事局“职称办”规定的其它条件。 9. 破格晋升人员，按规定提供有关破格材料。 五、根据人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一的通知》（人发[1998]54号），从1999年开始，参加专业技术人员职称外语等级统一。 [注] 英语职称: 1. 通过通用标准60分，有效期直至本级职称评定 2. 达到天津地方标准的均为一年 3. 取得英语6级或二学历英语专业可免试 [注]计算机 1．通过程序员及程序员资格的人员及计算机专业可以免试计算机。 2．1964年1月1日前出生的人员可以免试计算机。 六、申报专业技术职称的程序及要求： 1. 安排 每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取的各种表格，从填写、审核、到正式上报评审材料，在时间上统一安排。 2. 申报 要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要突出、条理清晰、规范整齐、质量，并按规定加盖单位的公章。 3. 审核 人事代理部要认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报职称和专业的人员，严把质量关，上报材料的质量。 4. 上报 按照各专业评审委员会收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或日常工作的人事部门。 5. 颁发 根据有关专业技术评审委员会下发的“专业技术资格评审结果的通知”，填写《颁发专业技术资格登记表》一式两份，报送市职称办公室审核，领取“资格”。 七、收费标准，200元/人，中级150元/人，初级100元/人（不含评审费） 八、从事“会、统、经、审、翻译、质量、卫生系列”专业人员晋升中级的，可参加市有关部门组织的资格。经工作单位同意并签署意见后，由人事代理部办理审核手续。 |
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