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《职业指导师》职业资格招生简章
近几年来随着就业压力增大,企业高端人才却奇缺这一现象,使许多高校毕业生对未来的职业感到迷茫。特别是刚入学的生迫切希望能更好、更早的规划自己的职业生涯,了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力。企业在负责招聘用人上也急需类似职业指导的管理人才。使这一种新兴的职业——职业指导师应运而生。 职业指导是个负责的系统工程,实施不好,就可能误人前途。所以,一个合格的职业指导师不仅能正确规划自己的职业生涯,而且企事业单位需求潜力巨大,就业前景十分广阔。真可谓是个利人利己的职业!天津市劳动和社会局直属培训——天津市现代服务业职业技能培训鉴定基地依据《职业指导师职业资格标准》,现开展职业指导师职业资格认证工作。具体情况介绍如下:
一、申报条件:
级 别 | 报考条件(具备以下条件者) |
助理职业指导师(三级) | 本科学历工作一年以上;专科学历工作三年以上; ★为促进生就业,人力资源相关专业应届毕业生 可直接报考助理职业指导师。 |
职业指导师(二级) | 本科学历工作六年以上;专科学历工作八年以上 |
二、培训计划
班次 | 上半年 | 下半年 |
报名时间 | 常 年 | |
培训开始时间 | 当年3月 | 当年8月 |
时间 | 当年5月第三周周末 | 当年11月第三周周末 |
公布时间 | 结束后2个月电话通知 | |
发放时间 | 公布后2个月 | |
授课地点 | 河西区黑牛城道 天津市现代服务业职业技能培训鉴定基地 | |
课时 | 二级10天、三级8天 |
三、培训目标:
取得职业生涯规划领域的专业身份,掌握、系统、前沿的职业生涯规划理论知识与专业技能,能够调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况,开展对劳动者个人素质和特点的,并对其职业能力进行评价,帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力,向劳动者和企业提出培训建议,指导用人单位选择招聘方法,确定用人条件和标准,以及为在校生的职业指导工作提供咨询和服务等。
四、鉴定方式:
为劳动和社会部组织的统考。分为理论和技能(二级需加考综合评审),每门为制,每门均达到60分,为通过,可获得中华人民共和国劳动和社会部企业人力资源管理师职业资格。
五、收费标准:
费用为性收费含报名费、培训费、费、教材费、资料费、费等费用
★未通过可免费重修
六、报名资料:
报名时须提交同底二寸照片2张,一寸照片4张,学历证、身份证复印件及单位出具的相关工作年限证明各1份,在校生报名请提交学生证复印件1份。(全部资料携带原件)
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