会计就业培训

11月份，天津市人事局人才市场管理办公室发布了今年第三季度全市人才市场供求信息和高校毕业生需求信息，统计数据显示，天津市人才市场发生了新变化，其中会计人才登上需求排行榜榜首。

　　据了解。今年三季度，天津市人才市场有用人需求的单位为10014家，招聘职位37490个，其中招聘财会人才达7600余人，占到招聘职位的20以上，出现用人需求增加，求职需求减少的局面。记者在人才市场看到，中级职称以上的财会人才十分抢手，一名应聘者竟然会出现多家单位争相聘用的情况，企业开出的工资也随行情上升到月薪1500元以上。

　　据业内人士分析，今年天津出现会计人才供不应求主要有三方面因素，一是企业人才更新加快。今明两年天津市将有近两千名财会人员退休或转岗，用人单位大量招聘财会人员，为的是组织人才储备。此外，会计电算化的强制推行，促使企业加快人才更新步伐，新型财会人员成了人才市场上的“香饽饽”。二是新增单位明显增加。今年以来，天津新注册的内资和外资企业增幅在20以上，加上企业改制和实施新的财税管理体制后，财务独立核算单位增加、个体私营企业建立规范账目、事业单位实施“分灶吃饭”等，使得财会人员需求出现“缺口”。三是受世贸经济发展影响。随着我国加入世贸组织，外向型经济企业和外事单位急需会计专业人才，然而在这方面人才紧缺的情况下，招聘财会专业本科生和专科生进行培训，成了今年用人单位普遍采取的方式。

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济发展的形势，本专业力旨在为培养一批既懂中国会计，又懂会计惯例的会计人才。为企事业单位、机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融，在保险。会计专业的就业范围非常的广泛。

目前在我们的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是大的，也是目前会计毕业生的大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和制度的，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，也必将随之增长。

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的，也有发展艰难的.
另外，注册会计师专业就业前景好

，注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达，注册会计师、律师和医师是3个高的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格报名人数每年都保持在60万人左右。

第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大

第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券竞相争抢的对象。

第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好

就业能力课程体系

根据不同阶段学生在就业能力培养方面的不同特点，采用以活动为导向、实践体验式教学模式设计的课程体系，分为以下三门课程，并按不同阶段分三步学习：

步，职业生涯规划课程。通过入学阶段的《职业生涯规划》课程资源包，建立职业规划意识和理想，树立良好的就业心态和自信，在起跑线；

第二步，职业能力课程。通过职业能力课程资源包，学习并掌握与工作对接的职业能力，修炼职业素质，为从学生到职场的发展之路建立基础，培养未来的职场中生存能力和能力；
第三步，就业辅导课程。就业前求职技能、技巧训练和辅导。有效地帮助学生拿到理想企业的offer。

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