课程详情
天津师范高等教育自学
人力资源管理
培养方向：本专业培养能适应开放与社会主义现代化建设需要，在企事业单位、等部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研等方面工作具有职业道德和创新意识的现代人力资源管理专业人才。
就业方向：随着经济的持续发展和科学技术的突飞猛进，人力资源管理工作已成为现代企业的重要管理工作，正在范围内得以发展。公司中，人力资源管理已成为核心的管理技术。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才。市场经济史竞争的经济，而市场经济，归根结底是人才的竞争。本专业所开课程正是人力资源管理工作者的职业范围。自2003年开始将该职业列为实习就业准入范围，规定从业人员必须持证上岗。目前该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总监可高达70万元左右。高额以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为了超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。
专业代码： 688 专业名称：人力资源管理专业 学制：二年
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课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类别 |
方式 |
备注 |
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0553 |
毛泽东思想概论 |
2 |
笔试 |
查看 | |
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0049 |
俄语（二） |
14 |
任选1门 |
笔试 |
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0244 |
日语（二） |
14 |
笔试 |
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0359 |
英语（二） |
14 |
笔试 |
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0101 |
管理系统中计算机应用 |
4 |
笔试 |
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0441 |
组织行为学 |
4 |
笔试 |
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0495 |
现代管理学 |
6 |
笔试 |
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0497 |
公共关系学 |
4 |
笔试 |
查看 | |
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1021 |
劳动关系学 |
8 |
笔试 |
查看 | |
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1054 |
人力资源开发与管理 |
6 |
笔试 |
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1055 |
劳动与社会 |
6 |
笔试 |
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1056 |
人员素质理论与方法 |
6 |
笔试 |
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1057 |
薪酬管理 |
6 |
笔试 |
查看 | |
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0338 |
行政法学 |
5 |
任选1门 |
笔试 |
查看 |
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0463 |
劳动法 |
4 |
笔试 |
查看 | |
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0490 |
领导科学 |
4 |
不考英语需加考3门 |
笔试 |
查看 |
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0496 |
社会学概论 |
6 |
笔试 |
查看 | |
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1058 |
公务员制度 |
4 |
笔试 |
查看 | |
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4797 |
人力资源管理毕业论文 |
0 |
通过 |
实践 |
查看 |
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专接本加考课 | |||||
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课程代码 |
课程名称 |
学分 |
课程类别 |
方式 |
大纲 |
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0513 |
人力资源管理（一） |
6 |
加考 |
笔试 |
查看 |
1、报考条件：
①学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学(06)、管理学(11)类的专科及专科以上毕业生，可直接报考。
②其他学科门类的专科及专科以上毕业生报考本专业，须加考“人力资源管理(一)”课程。
2、考生可以不考外语，但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“公务员制度”三门课程。
①学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学(06)、管理学(11)类的专科及专科以上毕业生，可直接报考。
②其他学科门类的专科及专科以上毕业生报考本专业，须加考“人力资源管理(一)”课程。
2、考生可以不考外语，但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“公务员制度”三门课程。
上课时间
学习内容
上课地点
9月5日
劳动关系学
南开/手表厂
9月6日
劳动与社会
我们的
【 专业 】
1、 专业成熟，师资力量雄厚（全部是的专业老师），老师可以准确把握出题要点，并能归纳总结，划定到小范围。英语可以加考3门代替，因此非常高（在90以上）；
2、 所有专业课均由全的老师授课，通过，容易获取学士学位（获得学士学位的学生占60）；
3、 有班主任跟进，考务，学员顺利学习；
4、 高自考毕业证含金高，毕业证 + 学位证；与统招本科没有太大差别，可以考研、考公务员、出国留学、评职称等等；
【 上课 】
1、 集中上课，学习氛围好；（上课地点：南开、手表厂）
2、 每周末上课，周六、日班<早8:30点—16:30点>，每天上一门课；适合双修和单休人群；
3、 每个考期安排相应课程，学完，；
4、 课程安排紧凑，标准学制2年，快1年半即可拿下本科；
5、 免费重修、循环听课，直到考过为止；
【 时间 】
1、 专起本 1年半到2年可以拿下毕业证；（一般的自考学员需要2年以上）
2、 高起本 2年到2年半可以拿下毕业证；（一般的自考学员需要4年以上）
报名所需资料
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身份证复印件两张 |
一寸蓝底照片六张 |
如未通过，可以在下期免费重修
课程评价
聚划算
