【课程介绍】

　　人力资源管理师课程【天津优路教育】行业含金量高,上线,通用,终身有效,调整专业技能,从业者,职业能力,顺利职业能力,认可度高。

　　人力资源管理师课程

　　价值

　　人力资源管理师

　　由人社厅指定的第三方评价机构统一

　　合格后第三方评价机构颁发，国家职业资格鉴定中心可查

　　等级

　　按照国家职业标准分为：

　　人力资源管理员（国家职业资格四级）

　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

　　人力资源管理师（国家职业资格二级）

　　人力资源师（国家职业资格一级）

　　政策

　　1.受企业认可：在国内人资领域，受到多数企业认可

　　2.地方职业资格：各地方职业资格认定考评

　　3.含金量：国家三年两次，竞争力不言而喻

　　4.国家政策扶持：据国家人社部要求，自今年起考取且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领2000元不等的“技能补贴”

　　5.考核依据：是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

　　6.“一劳永逸”：考取后通用，无需年审，终身有效

　　课程模块

　　1.“录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学，多重选择总有一种适合你

　　2.16大教研基地，就近分配老师上课

　　3.200余所省市分校，家门口放心的服务培训机构