现在的情况是互联网类Java项目非常多，反而用Java开发传统软件就变得成了公司罕见的项目。大家好，我是一个工作在滨海新区的Java生，接下来的这篇文章我想和大家探讨一下现在Java的应用和京津地区的人才需求状况。

　　　　现在已经入秋了，楼市的金九银十没有往年来的，公司的程序员和刚进公司准程序们没有向往常一样讨论着工资和房价的关系。Java在新区的工资大概有个1万多，运气好的话也许更高。我所在的企业有着60位以上的专业级别程序员，算业界里的中型公司。记得我刚入行的时候基本都是在开发软件出口，那时候的人才很少需求也很少。薪资在8K左右的已经是一个比较的Java程序员了。我们的工作让我们擅长原生代码，当然都是一些只知道皮毛就能做的企业管理软件用于出口，也就是为国外大公司开发的。给我个人带来的大的好处并不是能增长多少软件编程技能，而是我学了很多外语（你懂得不是我们用个英文写程序就是会很多英语的）还有就是会接触很多国外的管理或者国外的文化。

　　　　现在的情况可能并不像以前那样，各种开发语言的结合的情况比较多，作为一个程序员需要接触的知识面也会更多，兼容性的bug数量很多，解决的时间已经大大超过了原来我们就只是写完了优化代码。

　　　　手机端的应用越来越多，手机端结合python封装三维或者AR的增强现实的应用也很多，而且同时也要满足用户在多个终端访问，开发一个项目的人数变多了，项目周期变短了市场变化更快了。

　　　　大部分项目变成了国内的项目，大部分都是接受了融资的公司，这里面80都是天使轮。这些项目基本不用重新开发构架，都是使用Spring/SpringMVC等现成而且兼容性比较好的构架。所以我们会在社会上狂招很多程序员实习生，或者是直接的程序员。这些人有的是刚刚毕业于学校的，基本不会框架使用，课程的专业编程知识是讲的非常有限的。所以这一部分人多数的很快被公司淘汰，再就是培训班的学生，这部分要看是哪种培训班的学生，比如这个培训班是否是认真在做课程的。课程是跟得上现在的市场应用的。诚筑说的学生在天津和北京是比较好的，来的都是直接能上手做的，其实相比之下这种人才为公司节约了很多成本，因为如果不会框架操作的人员被公司淘汰也是巨大的成本，对失败的个体也是一个时间成本吧。

　　　　框架之所以这两年很火，是因为框架的几个特点，易用代码比直接写Java简单，重要是解决了开发周期短的问题。如果你是Java程序员还没接触过这个就赶紧吧，手机端的后台基本都是这个模式。毕竟现在融资还是要有个APP的。希望还能和大家分享文章，如果你喜欢我会贡献出更多行业的事情。