根据《中华人民共和国行政许可法》和《招用技术工种从业人员规定》（原中华人民共和国劳动和社会部令第6号）文件精神，规定实行就业准入的职业，从业者要求取得相应的职业资格后持证上岗。其中规定凡从事人力资源管理的人员经培训考核合格者将获得人力资源和社会劳动部统一印制的人力资源管理师职业资格，作为技能人才证明，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩，且获得退休金等方面政策待遇。为此，我处决定举办“人力资源管理师”职业资格培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象：

　　1、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；

　　2、大中型企业人力资源总监，人力资源部经理；

　　3、人力资源管理师及有志从事人力资源管理的管理人员等。

　　二、培训内容：

　　按照《职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。培训过程侧重于管理能力的。