整体上来讲，SAT是一个考察习惯的，理由非常简单，在时间非常紧张的情况下，你靠的是你平时养成的习惯来完成的。分为两种，一种是Knowledge Based，比如SAT2、AP以及国内的高考、考研都是此种类型的，以及考生以后要考的各种职业，比如司法、医师执照、证券从业资格或者国外的CFA、ACCA等等，这种考查的是你对具体知识的掌握情况，与你选择专业、选择职业相关;另外一种是Aptitude Based，我们称之为能力类，国内目前比较接近的是MBA联考、MPA等在职硕士，而北美的则有SSAT、SAT、GRE、GMAT、LSAT、MCAT(MCAT严格来说是一个混合型的)，能力类考查的不是具体知识，而是对于某个专业领域所需要的基本的阅读、思考、写作的习惯，是一个门槛性的。

　　美国的入学分为两个，即SAT和ACT，两者的不同点在于SAT是一个前瞻性的，是为美国的精英遴选人才，有点类似中国高考的作用;而ACT则是一个后置性，是为美国的高中检验人才，有点类似中国会考的作用，当然你用ACT仍然可以申请美国的。既然SAT是一个前瞻性的，那么它所考察的能力和习惯应该是美国各个的各个专业所需要具备的基本的能力：阅读、理解及抓取信息、有效且清晰的表达自己的信息。这种基本的能力，其实就是一种习惯，而习惯很容易在时间非常紧张的情况下反映出来，所以这也是为什么SAT会把集中在一个上午完成，而且每个section时间都非常紧张。同时每次会直接考察约200个左右词汇(150个左右在填空题考察，50个左右在态度题中考察)，这200个左右词汇是从约3000个左右的词汇中抽样考察的，维持了10左右的抽检率，同理，阅读、语法、数学也维持了10的考察频率，基本上这样的设置是合理的(样本量超过1000，则抽检率在10左右比较合适;样本量小于10，则抽检率则在300左右比较合适，这样可以公平性和合理性)。

　　至于习惯的养成，大体可以分为四个步骤，就SAT来说，个阶段是“你不知道你所不知道的东西”，这时所见皆是“见自己”什么都不会不懂，这时的策略只有一个，就是上培训班，小站教育也好，外面的培训也好，都是要只见自己的尴尬;经过培训，你将会达到第二个阶段“知道你所不知道的东西”，培训老师虽良莠不齐，但都会告诉你文章的分类、题型等，这时需要经过一定的训练，比如你把OG完整做完一遍，加之几套，然后你达到了第三个阶段“知道你所知道的东西”，估计你这时会有1900分到2000分左右的，而且这时，你会以为你“见天下”了;无法上面这个局面就仍然不会获得级的，因为这时你还没有形成你自己的习惯，这时需要你坚持做完至少21套，对所有的点聊熟于心，使得你在做题时能达到“不知道你已经知道了”，那么你才能达到高的境界“见众生”。级的是习惯而得，不是临时突击，更不是靠一时的运气。

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