课程详情
课程介绍
本文分为3部分：
1、人力资源师的角色与能力（角色、能力）；
2、人力资源师培训及开课信息（班型、费用、开课、学习内容、及报名手续）；
3、尚德的所在（尚德师资）。
一部分：人力资源管理师的角色与能力人力高师集4种角色于一身！
|
人力资源管理师的角色模型 |
|||
|
人力资源 |
业务伙伴 |
变革推动者 |
|
|
熟练掌握HR的知识、工具和方法论，熟悉所在国的相关法律和政策，在不同产业和不同企业中能将所学协调应用 |
除提供传统意义之支持服务外，更要作为企业的业务伙伴，与业务人员并肩作战，共同担当企业经营业绩之责任。 |
参与并推动所在组织的变革，帮助成员理解变革的重要和必然。并帮助掌握应对变化的能力和确立信心 |
影响并制定组织战略，参与重要决策，从人力资源专业视角提供必要依据。发挥个人影响力，带动企业文化建立。 |
课程评价
聚划算
