人力公开课程

主讲：陈楸老师 
中山MBA
中国人力资源派
某顾问公司顾问师、培训师
陈老师先后曾担任过某外资企业人力资源总监、厂长、执行董事等高层职务
辅导的企业有福马集团、华悦木业、梦天木业、康荣实业、永强集团、尧峰集团等30多家企业。陈老师长期从事企业人力资源管理研究工作，具备丰富的企业经验，深受企业及学员的欢迎，是中国本土成长起来的具实力的人力资源派。
出版的专著有：《绩效考核》、《企业培训之发展车轮》，在以上刊物发表的论文18篇。

课程背景:
如何使人力资源规划与企业战略规划相配套？
如何根据企业近、中、远期目标确立相应的组织架构和部门职能？
如何进行人力资源管理诊断、并寻求改善方略？
如何进行人才调整、替补策略，实施"外招内聘"及培育计划？

主讲：贾庆双老师
人力资源专业讲师
注册人力资源管理师，五百强外企人力资源管理经验，派培训精英，特色的圆桌教学让交流毫无阻碍，激烈的课堂讨论让经验实现传播，直接有效的发言让有心者显著。

课程背景:
2008年9月18日《劳动合同法实施条例》公布，《条例》自公布之日起施行。为及时深入学习和理解该条例的新精神,努力把握劳动合同的管理技能，熟练运用《劳动合同法》及其实施条例进行人力资源管理和创新，有效发挥人力资本要素，妥善处理劳动争议，建立和谐劳动关系。同时《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪休假条例》等有关劳动方面的新法律法规已于2008年先后开始实施。