天津人力资源管理师（师级）国家职业资格证书实战精讲班 |人力资源管理师

【人力资源管理师（师级）国家职业资格证书实战精讲班 - 课程详细介绍】

【交通线路】到大连道，赤峰道，大同道，口腔医院站下车即可。

【适合对象】

【师资介绍】

【关键字】 人力资源管理师

人力资源管理师（师级）国家职业资格证书

★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效

★ 直接申请二级，免去重复申请三级的费用

根据《中华人民共和国劳动法》和劳动和社会保障部的有关规定，及国家关于“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神，国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员需持证上岗。企业人力资源管理人员设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

课程体系:

模块式教学＋考前串讲辅导

1 遴选最富代表性的人力资源管理案例融入教学，让学员在学习理论的同时，纯熟掌握各种人力资源管理方法，为以后实际工作做足准备。。
2 考前辅导模块中着重进行“实操”知识点的辅导，以及历年“实操”试题的重点演练

具体课程：

基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

教材及附赠：

1,《企业人力资源管理（基础知识）》2,《企业人力资源管理师》教材 3,讲师的所有课程讲义 4,历年考试真题模拟 5,人力资源管理使用工具 6,移动学习全程班辅导

报名条件及考核方式：

报名条件和考试事宜

人力资源师（二级）	助理人力资源师（三级）
1.本科学历 +6 年本职业工作经验证明	1. 本科学历 +1 年本职业工作经验证明
2.大专学历 +8 年本职业工作经验证明	2. 大专学历 +3 年本职业工作经验证明
3.高中、中专学历 +10 年本职业工作经验证明	3.高中、中专学历 +5 年本职业工作经验证明
4.取得助理人力资源师资格 +3 年工作经验证明	4.取得人力资源管理员资格 +3 年工作经验证明

报名资料
身份证复印件2份	学历证书复印件1份
工作经验证明1份	1寸、2寸蓝底彩色照片各3张

考试时间	本次是参加09年5月人力资源管理全国统一鉴定考试.08:30理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核二级综合评审时间由省鉴定中心确定.
考试形式	卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试。人力二另需参加论文答辩。
考试时间	参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。

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